Door een professionele achtergrond is Doorbraak thuis in uiteenlopende organisaties en kan zich goed verhouden tot verschillende mensen op verschillende niveaus.
Met passie worden leidinggevende, directie en managementteams op het gebied van leiderschap-, team- en persoonlijke ontwikkeling begeleid. Gewenste doelen worden praktisch en oplossingsgericht aangepakt. Humor is een veel ingezette kwaliteit. Er wordt geluisterd op drie niveaus, uitgenodigd en geconfronteerd waar nodig. Ontwikkeling wordt gestimuleerd door de realistische en positieve houding van de trainer of coach. De open en persoonlijke sfeer die gecreëerd wordt zorgt ervoor dat mensen zich kwetsbaar op durven stellen, waardoor groei en verbinding tot stand komen.
Groei en verbinding
Aangezien in de huidige maatschappij de focus steeds meer wordt gericht op hóe je als leider aanwezig bent is groei en verbinding noodzakelijk.
Bij Doorbraak wordt leiderschap, communicatie en transformatie benaderd vanuit de menskant.
Het doel van Doorbraak is om mensen en organisaties te helpen zich meer bewust te worden van hun eigen voorkeuren, kwaliteiten, mogelijkheden, impact en respect en waardering van onderlinge verschillen.
Door die bewustwording creëer je meer inzicht van de impact van je handelen en groeit je zelfvertrouwen. Je bent daardoor beter in staat verbinding te maken met de ander en vergroot of verdiep je de commitment met de ander, je team of de organisatie.
Breed inzetbaar
Doorbraak werkt samen met een sterk internationaal team en coaches die enthousiasme en passie voor het vak hebben. Daarmee is ze in staat om op basis van jouw vraag steeds de juiste en passende ondersteuning en begeleiding te leveren van een deskundig, breed opgeleide en gecertificeerde professional.
Met een internationale certificatie als Professional Certified Coach (PCC) en Certified Team Performance Coach (CTPC), inzetbaar in zowel binnen- als buitenland.
Mélise van der ven
Mélise van der Ven is de stuwende kracht achter Doorbraak opgericht vanuit haar interesse op gebied van ‘authentiek en verbindend Leiderschap’. Haar specialisme is de menskant van veranderen. Leiderschap waarbij focus op resultaat en daadkracht samengaan met een sfeer van vertrouwen, respect en het waarderen van onderlinge verschillen.
Leiderschap van nu gaat verder dan intellectuele capaciteiten alleen. De focus ligt steeds meer op hóe je als leider aanwezig bent, op bewustwording en integratie van je volle impact en potentieel.
Juist daar ‘de menskant’ het ‘zijn’ ligt haar interesse als het gaat om leiderschap, communicatie en transformatie.
Zij werkt graag met leiders en professionals om het bewustzijn, inzicht in impact en het verstevigen van commitment vanuit verbinding met hun mensen te vergroten.
Haar stijl wordt omschreven als empathisch, energiek, enthousiast, helder, praktisch, analytisch, concreet, bevlogen, daadkrachtig, confronterend resultaatgericht, inspirerend en met humor.
Zij kan jou, jouw team of organisatie helpen met het creëren van fundamentele doorbraak en transformaties.
Neem voor meer informatie contact op of bekijk het LinkedIn profiel.