Wil jij geïnspireerd worden?

Dat kan met onderstaand alle door ons gepubliceerde artikelen. Diverse onderwerpen gerelateerd aan ontwikkeling, coaching en training, praktische tips, nuttige boeken of onderzoeken. Met enige regelmaat worden er nieuwe artikelen bij geplaatst. Veel leesplezier.

Wil je een melding ontvangen als er een nieuw artikel is geplaatst, meld je dan aan voor de nieuwsflits.

Nieuwsflits

  • Een zieke medewerker kost ruim anderhalf keer meer dan organisaties denken. Er wordt uitgegaan van gemiddeld 143 euro per dag, maar in werkelijkheid kost een zieke medewerker dagelijks 250 euro, oplopend tot maar liefst 400 euro. Daarmee schat 71% van de organisaties de verzuimkosten te...

    Lees het artikel

  • Of je nu met een collega, medewerker of leidinggevende communiceert, en of je dat nou één-op-één doet of in een groepsgesprek, face-to-face of virtueel: rekening houden met de voorkeuren van je gesprekspartner(s) kan de effectiviteit van je communicatie – en daarmee je persoonlijke effectiviteit aanzienlijk vergroten.  Het...

    Lees het artikel

  • Onze snel veranderende samenleving vraagt, naast authentiek leiderschap, om wendbare leiders. Een leider die weerstand wegneemt in plaats van toevoegt. Veel organisaties zitten vol systemen en structuren waardoor de flexibiliteit is verdwenen. De uitdaging voor leiders van nu is te zorgen voor een omgeving waarin...

    Lees het artikel

  • Bijna 20% van de thuiswerkers voelt zich regelmatig eenzaam, blijkt uit onderzoek. Het is killing voor hun motivatie en productiviteit. Hoe motiveer je medewerkers op afstand? Hou er als leidinggevende in ieder geval rekening mee dat motiveren maatwerk is: energiegevers en energievreters zijn voor iedereen verschillend.  Resultaten...

    Lees het artikel

  • Ter voorbereiding op een training dook ik weer eens in het thema leiderschap. Toen ik dat woord op internet als zoekterm intypte, plopten honderden boektitels op. Van verbindend leiderschap tot inspirerend leiderschap, van empowered leiderschap tot dienend leiderschap en van onzichtbaar leiderschap tot coachend leiderschap....

    Lees het artikel

  • 12 maart 2018 Freek Peters Organisaties hebben steeds meer moeite met het aantrekken en behouden van medewerkers. Aandacht voor het werkgeluk van hun mensen is dan ook essentieel om organisaties goed te laten functioneren. En dit werkgeluk wordt voor een belangrijk deel bepaald door het...

    Lees het artikel

  • Je hoofd zit al tijden vol met plannen. Maar ze realiseren is een probleem. Want elke droom gaat gepaard met een uitvlucht. Je zou van baan willen veranderen, maar ja, je bent nu te oud. Je weet dat je je fitter zou voelen als je...

    Lees het artikel

  • Een heerlijk gerecht is het resultaat van een succesrecept en bestaat uit de goede mix van ingrediënten. Hetzelfde geldt voor ons persoonlijk succes, ook dat wordt bepaald door de juiste mix van keuzes. Weet jij waar je gelukkig van wordt? Welke waarden zijn voor jou...

    Lees het artikel

  • In het kader van leiderschap en beïnvloeden graag je aandacht voor het volgende boek. Van het eerste boek van lichaamstaalexpert Frank van Marwijk “Manipuleren kun je leren” werden binnen een jaar 15-duizend exemplaren verkocht. Terecht. Manipuleren kun je leren is een helder betoog met een...

    Lees het artikel

  • Wat brengt Personal Coaching jou? Personal Coaching is een tool die jou kan helpen als persoonlijke ondersteuning bij persoonlijke of zakelijke ontwikkeling. Personal Coaching biedt jou de ideale mogelijkheid om de tijd te nemen om individuele vragen en omstandigheden eens nader onder de loep te...

    Lees het artikel

  • Stressmanagement Om stress te kunnen managen is het belangrijk te begrijpen hoe stress ontstaat en hoe je het zelf in stand houdt. Positieve versus negatieve stress in combinatie met gedachten en gedragspatronen, kunnen het in bepaalde situaties knap lastig maken. Belangrijk is te beseffen dat...

    Lees het artikel

  • Van tijd tot tijd is het goed om op zijn minst 1 minuut naar jezelf te luisteren, om na te gaan hoe het nu eigenlijk met je gaat. Beginnen met goed naar jezelf luisteren kan op elk moment. In ons drukke bestaan met To Do...

    Lees het artikel

  • Wie is nou verantwoordelijk voor wat? Door inkrimping van veel organisaties wordt meer werk met minder mensen verzet, terwijl er meer vraag en nadruk is komen te liggen op klantinnovaties. Niets nieuws zou je zeggen. Er schuilen echter meer adders onder het gras! De onduidelijkheid...

    Lees het artikel

  • Wanneer binnen een bedrijf behoefte is aan verbetering en verandering, dan helpt het om door middel van profilering meer inzicht te krijgen in de werknemers. In het kader van gezondheidsmanagement, leiderschap en communicatie op individueel- en teamniveau zijn er een aantal instrumenten op de markt...

    Lees het artikel

  • In dit artikel aandacht voor communicatie, constructieve interactie en kameraadschap. In voorgaande artikel “Vertrouwen binnen het team en de organisatie” heb ik al gesproken over de 14 essentiële factoren binnen de relaties die wij aangaan met andere. Vertrouwen is één van de belangrijkste. Binnen een...

    Lees het artikel

  • In mijn zoektocht naar high-performance kom ik keer op keer weer terug bij het principe van een goed fundament voor het team en de organisatie. Om binnen het team en de organisatie te kunnen presteren en ontwikkelen zijn bepaalde teamcompetenties een absoluut noodzaak. Voor een...

    Lees het artikel

  • Ons ego wordt in dit artikel omschreven als een krachtige bron die onder andere door het hebben van persoonlijke verwachtingen objectieve waarneming en het vermogen tot beoordelen kleurt. De verwachtingen die je hebt zijn voor een groot deel gebaseerd op eigen voorkeuren en ervaringen uit...

    Lees het artikel

  • In dit artikel aandacht voor de kunst van beïnvloeden tijdens discussies, die gedreven worden door eergevoel en de wens om erkent te worden. Velen van ons koppelen gehoord worden aan eer en erkenning. Of dit juist is kun je je afvragen. Het veroorzaakt in vele...

    Lees het artikel

  • Wat doet een burn-out met je en wat kun je ervan leren? Hoe komt het dat in onze huidige maatschappij zo veel mensen overbelast en opgebrand raken? Hoe kun je de signalen herkennen en op tijd afstand nemen? Annegreet van Bergen laat zien dat burn-out...

    Lees het artikel

  • Leadership and Self-deception is een Engelstalig geschreven boek. Het is een geweldige tool om je bewust te worden van wat jezelf allemaal kunt doen om meer inzicht en helderheid in de situatie te krijgen. Door het opvolgen van verschillende adviezen kan een verbetering in je...

    Lees het artikel

  • De rek is eruit! ‘We voelen ons aangetrokken door crises die er niet toe doen, omdat we in beweging willen blijven. Mensen verwáchten dat we bezig en overwerkt zijn. Het is een statussymbool geworden: als we geen tijd hebben, zijn we belangrijk. Drukte biedt ons...

    Lees het artikel

  • Na het volgen van de Rationele Effectiviteitstheorie (RET) basisopleiding merkte ik al het positieve effect van coachen middels de RET-methode in combinatie met Co-Active coaching. Met enthousiasme heb ik genoten van de vervolgopleiding en kan ik met grote trots mededelen inmiddels gecertificeerd te zijn. Veel...

    Lees het artikel