Stress en verzuim reduceren? Het kan!

Een zieke medewerker kost ruim anderhalf keer meer dan organisaties denken. Er wordt uitgegaan van gemiddeld 143 euro per dag, maar in werkelijkheid kost een zieke medewerker dagelijks 250 euro, oplopend tot maar liefst 400 euro. Daarmee schat 71% van de organisaties de verzuimkosten te laag in (bron: Zilveren Kruis).
Verzuimreductie is steeds hardnekkiger vraagstuk en het onder controle krijgen van verzuim blijkt een lastige uitdaging. Veel medewerkers ervaren tegenwoordig een hoge werkdruk en stress. Onderzoek van TNO en het RIVM wijst wederom uit, dat het de verwachting is, dat de druk op medewerkers door maatschappelijke ontwikkelingen nog verder toeneemt.

Wat een individuele medewerker raakt, raakt de organisatie en anders om. Als een medewerker van kort verzuim in langdurig verzuim belandt, lopen de kosten in rap tempo op. Ook hier geldt: tijd is geld! Iedere interventie die werkt, is waardevol en verdient zich dubbel en dwars terug!

Het is geen geheim dat mentaal welzijn cruciaal is voor de veerkracht en productiviteit van medewerkers. Als werkgever is het belangrijk om hier blijvend op in te zetten en aandacht voor te hebben. Bij verzuimcijfers is het belangrijk te kijken naar wat zich afspeelt in de onderstroom binnen een organisatie. Verschillende oorzaken kunnen namelijk van invloed zijn op het welzijn en werkgeluk van medewerkers.

Hier komt PSYCH-K® in beeld, een methodiek die niet alleen focust op het verminderen van verzuim door stress, maar ook werkt aan het verhogen van het algehele werkgeluk en energiemanagement.

Wat is PSYCH-K®?

PSYCH-K® is een aanpak die bijna 35 jaar geleden is ontwikkeld en methoden uit de neurowetenschappen, psychologie en kinesiologie combineert om op onderbewust niveau positieve veranderingen in overtuigingen te faciliteren. Deze transformatie van overtuigingen leidt tot een vermindering van stress en verhoging van de weerbaarheid, hetgeen direct bijdraagt aan een afname van verzuim. Stress en verzuim reduceren? Het kan dus!

De voordelen van PSYCH-K® voor organisaties

Uit onze pilotstudie bij Ipse de Bruggen blijkt dat de inzet van PSYCH-K® binnen organisaties leidt tot aanzienlijke verbeteringen:

• Vermindering van verzuim: Medewerkers ervaren minder stress en voelen zich beter uitgerust om met werkdruk om te gaan, wat direct resulteert in minder ziektemeldingen.
  
  
• Toename van werkgeluk: Door een focus op persoonlijke kracht en positieve overtuigingen voelen medewerkers zich meer betrokken en tevreden in hun werk.

• Versterking van weerbaarheid: De methodiek helpt medewerkers veerkrachtiger te worden in het omgaan met zowel persoonlijke als professionele uitdagingen.

• Verbeterde coping vaardigheden: Door het vermogen om stressvolle situaties aan te pakken en emotionele veerkracht op te bouwen, kunnen medewerkers beter omgaan met stressfactoren die anders tot verzuim zouden kunnen leiden.

• Bevordering van een positieve werkcultuur: Het aanbieden van PSYCH-K® als onderdeel van een bredere welzijnsstrategie kan bijdragen aan het creëren van een positieve werkcultuur waarin het welzijn van medewerkers wordt ondersteund. Dit kan leiden tot een hogere mate van betrokkenheid, tevredenheid en productiviteit op het werk, wat op zijn beurt het verzuim kan verminderen.

Implementatie in de praktijk

Organisaties die PSYCH-K® implementeren, melden niet alleen een daling in het verzuim maar ook een versterking van het leiderschap en een verbetering van de algehele bedrijfscultuur. Dit draagt bij aan een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en waarin hun mentaal welzijn voorop staat.

Uitnodiging

Wil je meer weten over hoe PSYCH-K® het verzuim binnen jouw organisatie kan verminderen en het algehele welzijn kan verhogen? Lees dan onze whitepaper. Hierin duiken we dieper in de resultaten van onze pilotstudie en bieden we concrete handvatten voor de implementatie van PSYCH-K® binnen jouw organisatie.

Verzuim door stress hoeft geen vaststaand gegeven te zijn. Met PSYCH-K® bieden we een sleutel tot een gezondere, veerkrachtigere werkomgeving.

Neem contact met ons op en ontdek wat deze revolutionaire methode voor jouw organisatie kan betekenen. Samen zorgen we voor een doorbraak in welzijn en werkgeluk!