MISSIE > Coaching in perspectief
Het stimuleren van leerprocessen waarbij zelfleiderschap samengaat met resultaat en vernieuwing.
Leerprocessen gaan over inzicht krijgen in de verbanden waarin zich een bepaalde situatie voordoet. De kwaliteit van deze interactie en de persoonlijke waarden staan centraal in de aanpak bij DOORBRAAK. Door samen de mogelijkheid te creëren om nieuwe inzichten te ontdekken, kunnen onverwachte en verrassende oplossingen worden gevonden.
Zelfleiderschap staat voor persoonlijke effectiviteit. Weten wie je bent, wat je doelen zijn, wat je energie geeft en welke impact je wilt hebben. Zelfleiderschap gaat tevens uit van het zelflerend, zelfsturend, zelfhelend en oplossend vermogen.
VISIE > inzicht in ontwikkeling
Bij DOORBRAAK draait alles om het functioneren van mensen in relatie tot hun (werk-)omgeving.
We hebben een breed werkterrein, maar werken bij alles wat we doen vanuit één centrale gedachte. Vanuit onze visie dat mensen streven naar persoonlijke ontwikkeling en beschikken over een zelfhelend vermogen. Om welke reden dan ook kan het zijn dat deze aspecten in een actuele (werk-)situatie niet beschikbaar zijn. Gevolg is dat men door frustratie, ontevredenheid of stress niet meer optimaal functioneert en vastloopt.