Coaching is vrijwillig, niet vrijblijvend.
Om een goede coachingsrelatie op te kunnen bouwen is het effectief om voorafgaand aan de gesprekken een aantal afspraken en verwachtingen duidelijk te maken.
Jij bent uniek en dat verschaft maatwerk.
- Wie is waar verantwoordelijk voor?
- Wat zijn inhoudelijke afspraken / beloften?
- En wat zijn de zakelijke overeenkomsten?
INHOUDELIJK
- Duidelijk doel. De coach van DOORBRAAK en gecoachte gebruiken het eerste gesprek om samen het doel te bepalen. Er wordt een stappenplan met (leer)doelen, (leer)resultaten en planning gemaakt. In een vertrouwelijke sfeer kan een coach van DOORBRAAK jou deze hulp bieden.
- De essentiële “klik”. Het moet klikken tussen de coach en jou. Er dient respect voor elkaar te zijn en de meerwaarde dient duidelijk aanwezig te zijn. Is dit niet het geval, dan is het wellicht als gecoachte beter een andere match te vinden.
- Regelmaat. Het rendement van coaching staat of valt met de regelmaat: geregelde gesprekken en tussentijds de gelegenheid om het geleerde in praktijk te brengen. Tijdens de coachingsgesprekken vindt terugkoppeling plaats en worden vervolgacties uitgezet.
- Gestructureerde aanpak. Een goed gestructureerd coachingsgesprek scheelt uren werk.