Wil jij geïnspireerd worden?

Regelmatig plaatsen wij een nieuw artikel online. Hier is het overzicht van alle door ons gepubliceerde artikelen, nuttige boeken, leuke tips en onderzoeken. Veel lees plezier.

Nieuwsflits
  • In het kader van leiderschap en beïnvloeden graag je aandacht voor het volgende boek. Van het eerste boek van lichaamstaalexpert Frank van Marwijk “Manipuleren kun je leren” werden binnen een jaar 15-duizend exemplaren verkocht. Terecht. Manipuleren kun je leren is een helder betoog met een...

    Lees het artikel
  • Wat brengt Personal Coaching jou? Personal Coaching is een tool die jou kan helpen als persoonlijke ondersteuning bij persoonlijke of zakelijke ontwikkeling. Personal Coaching biedt jou de ideale mogelijkheid om de tijd te nemen om individuele vragen en omstandigheden eens nader onder de loep te...

    Lees het artikel
  • Stressmanagement Om stress te kunnen managen is het belangrijk te begrijpen hoe stress ontstaat en hoe je het zelf in stand houdt. Positieve versus negatieve stress in combinatie met gedachten en gedragspatronen, kunnen het in bepaalde situaties knap lastig maken. Belangrijk is te beseffen dat...

    Lees het artikel
  • Van tijd tot tijd is het goed om op zijn minst 1 minuut naar jezelf te luisteren, om na te gaan hoe het nu eigenlijk met je gaat. Beginnen met goed naar jezelf luisteren kan op elk moment. In ons drukke bestaan met To Do...

    Lees het artikel
  • Wie is nou verantwoordelijk voor wat? Door inkrimping van veel organisaties wordt meer werk met minder mensen verzet, terwijl er meer vraag en nadruk is komen te liggen op klantinnovaties. Niets nieuws zou je zeggen. Er schuilen echter meer adders onder het gras! De onduidelijkheid...

    Lees het artikel
  • Wanneer binnen een bedrijf behoefte is aan verbetering en verandering, dan helpt het om door middel van profilering meer inzicht te krijgen in de werknemers. In het kader van gezondheidsmanagement, leiderschap en communicatie op individueel- en teamniveau zijn er een aantal instrumenten op de markt...

    Lees het artikel
  • In dit artikel aandacht voor communicatie, constructieve interactie en kameraadschap. In voorgaande artikel “Vertrouwen binnen het team en de organisatie” heb ik al gesproken over de 14 essentiële factoren binnen de relaties die wij aangaan met andere. Vertrouwen is één van de belangrijkste. Binnen een...

    Lees het artikel
  • In mijn zoektocht naar high-performance kom ik keer op keer weer terug bij het principe van een goed fundament voor het team en de organisatie. Om binnen het team en de organisatie te kunnen presteren en ontwikkelen zijn bepaalde teamcompetenties een absoluut noodzaak. Voor een...

    Lees het artikel
  • Ons ego wordt in dit artikel omschreven als een krachtige bron die onder andere door het hebben van persoonlijke verwachtingen objectieve waarneming en het vermogen tot beoordelen kleurt. De verwachtingen die je hebt zijn voor een groot deel gebaseerd op eigen voorkeuren en ervaringen uit...

    Lees het artikel
  • In dit artikel aandacht voor de kunst van beïnvloeden tijdens discussies, die gedreven worden door eergevoel en de wens om erkent te worden. Velen van ons koppelen gehoord worden aan eer en erkenning. Of dit juist is kun je je afvragen. Het veroorzaakt in vele...

    Lees het artikel
  • Wat doet een burn-out met je en wat kun je ervan leren? Hoe komt het dat in onze huidige maatschappij zo veel mensen overbelast en opgebrand raken? Hoe kun je de signalen herkennen en op tijd afstand nemen? Annegreet van Bergen laat zien dat burn-out...

    Lees het artikel
  • Leadership and Self-deception is een Engelstalig geschreven boek. Het is een geweldige tool om je bewust te worden van wat jezelf allemaal kunt doen om meer inzicht en helderheid in de situatie te krijgen. Door het opvolgen van verschillende adviezen kan een verbetering in je...

    Lees het artikel
  • De rek is eruit! ‘We voelen ons aangetrokken door crises die er niet toe doen, omdat we in beweging willen blijven. Mensen verwáchten dat we bezig en overwerkt zijn. Het is een statussymbool geworden: als we geen tijd hebben, zijn we belangrijk. Drukte biedt ons...

    Lees het artikel
  • Na het volgen van de Rationele Effectiviteitstheorie (RET) basisopleiding merkte ik al het positieve effect van coachen middels de RET-methode in combinatie met Co-Active coaching. Met enthousiasme heb ik genoten van de vervolgopleiding en kan ik met grote trots mededelen inmiddels gecertificeerd te zijn. Veel...

    Lees het artikel